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Hôtel de la cigogne Genève
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Hôtel de la Cigogne

Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines

Nous recherchons, pour nos maisons, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines chargé(e) de poursuivre le développement de notre stratégie d'entreprise et d'accompagner les managers ainsi que les équipes au quotidien.

 

L'Hôtel de la Cigogne 5*, établissement Relais & Châteaux, compte 49 chambres, junior suites et suites, chacune décorée dans un style différent. Cette maison de grand charme dispose d'un restaurant traditionnel, d'un bar ainsi que d'un magnifique salon pour séances, cocktails, déjeuners et dîners pouvant accueillir jusqu' à 40 personnes.

Situé en plein cœur de Genève, à deux pas de la Vieille Ville et du lac, l'Hôtel Longemalle 4*, compte 54 chambres et suites. Cette belle demeure à la façade du début du siècle dernier dispose en outre d'un restaurant libanais, Balila.

 

Description du poste

 

Les principales responsabilités sont :

  • Gérer le suivi des collaborateurs (120 collaborateurs);
  • Gérer les processus de recrutement ;
  • Conseil, accompagnement et soutien aux chefs de départements;
  • Gérer l'établissement et le suivi des salaires;
  • Gérer la stratégie RH en collaboration avec la Direction Général ;
  • Être capable de gérer des entretiens (fin de période d'essai, évaluation, sanction, licenciement...)
  • Être capable de gérer des situations conflictuelles;
  • Avoir d'excellentes connaissances en matière de droit du travail (CCT et CO).

 

Profil recherché :

  • Titulaire d'un Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines;
  • Avoir une expérience en tant que généraliste RH d'au moins 7 ans;
  • Avoir la volonté de traiter des tâches administratives et stratégiques;
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de management;
  • Excellentes compétences en matière de communication.

 

Critères indispensables :

  • Expérience dans l'hôtellerie ;
  • Connaissance du logiciel Mirus ;
  • Excellente connaissance de la convention collective.

 

Complément du poste :

  • Date d'entrée: Dès que possible;
  • Taux d'activité: 100%;
  • Contrat de travail à durée indéterminée;
  • Horaire de travail fixe;
  • Week-end de duty manager (environ tous les deux mois).

 

Profil recherché :

  • Offres spéciales pour vos proches;
  • Tarifs préférentiels dans plusieurs hôtels du monde;
  • Cadeaux pour les évènements (anniversaires, jubilés...);
  • Entrée à la salle de sport;
  • Repas offert.
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